沈河区非公企业派遣职业化工会干部以来，区总工会对职业工会干部扶上马、送一程，始终加强指导和帮助，如今，注重在工作中念好“十字经”已成为职业工会干部的自律。

　　一是念好“特色”经。突出党工建一体化，按照“党建带工建，工建服务党建，党工共建”的原则，赋予职业工会主席两种职能，履行党工建指导员职责，既抓工会工作又抓党建工作，做到党工建工作“一肩挑”。受遣的职业化党员工会干部全都担当起所在企业党工共建双重任务，在做好工会工作的同时，推动了党组织组建工作，荣达集团职业工会干部已顺利完成党支部筹建工作，起到了示范带头作用。

　　二是念好“角度”经。要求受遣职业工会干部找准位置，把握角度，当好党工建组织者、企业发展助推者、职工利益维护者，切实融入到企业和职工中去，积极探索创新非公企业党工建工作的新路子，多与企业经营者协商，建立民主管理的有效办法，工作由浅入深，由表及里。目前，受遣职业工会干部积极组织职工开展创建劳动关系和谐单位活动，做到有为有位，达到组织、企业、职工三方面都满意。大南街道在派遣两名职业工会干部的基础上，主动提出增派一名，区、街都把党工建指导员当作帮助街道和非公企业发展的重要力量。三是念好“规范”经。按照全总制发的《企业工会工作条例》和组织部门有关非工企业党建工作的要求，确定以“三好五有一加强”标准规范非工企业党工建工作，促进非公企业建好一个工会，选好一个主席，签好一个合同；有章子、有牌子、有办公室、有制度、有财务；并加强非公企业党的建设。科学家花园餐饮有限公司工会结合实际建立各项制度，实现规范化管理，建立起职工图书室、活动室、健身房，提高了对职工的吸引力和凝聚力。四是念好“长效”经。注重长抓不懈，建立长效机制。对党工建指导员推出由区总工会统管和街道工会主管相结合的双重管理制度；通过两级工会双重领导的规范引领制度；提高职业工会干部政治业务素质和工作经验的学习交流制度；以“三好五有一加强”为标准和《企业工会主席职责》为主要内容的考核制度；真实掌握党工建指导员工作情况的双向巡访制度及提供保障的便利服务制度。这些制度的建立，使党工建指导员工作有标准、有方向、有遵循，并创新维权工作载体，组建建筑业项目工会联合会，开展联合维权十项行动，建立餐饮行业职代会和集体合同制度，从长效机制上维护了职工的合法权益。五是念好“服务"经。在区总工会设立“绿色通道”，从各方面为党工建指导员提供服务，帮助他们解决工作、学习、生活上存在的问题；协调受遣单位为他们安排办公场所，创造必要的工作条件；协调相关部门帮助受遣企业解决发展中的问题；为职工提供维权服务，在服务大局、服务职工中发挥出工会组织应有的作用，提高了工会组织的影响力。（沈河稿 少凡编辑）