沈阳市苏家屯区总工会积极推行区域（行业）性职代会制度,实现了建会、建制、维权同步实施、同步进行。记者1月14日获悉，去年以来，苏家屯区总工会围绕促进劳动关系和谐，全面加强权益维护工作，取得显著成效。

职代会票决制占八成

继去年农用运输车厂园区建职代会之后，区总工会又相继在区兴利达纺织印染厂园区、辽河制药厂园区等4家单位建立区域性、行业性职工代表大会，同时还签订了区域性集体合同和安全工作专项合同。在职代会建设中，继续着力推行了职代会规范化建设，目前职代会实行“票决制”已达80%。从而保障了职工代表的民主权利，促进提高了职代会质量。

1300家企业签集体合同

区总工会与30个相关单位签订了目标责任状，对集体合同工作实行目标化管理。2008年市总工会下达签订集体合同指标800家，实际完成1300家，国企签订率100%，外企签订率95%，民企签订率80%，所签集体合同全部通过区劳动局审查备案。评选劳动关系和谐企业

继续在非公企业开展“职工爱企业，企业爱员工”竞赛活动，全区涌现出一批“双爱双评”的先进模范典型，表彰了十佳助推企业和谐劳动关系经营者和职工，并推荐兴大建设集团、华苑商场等10家企业参加全市劳动关系和谐企业评选。

农民工尽享工会温暖

区总工会与区劳动局、建管局、安监局等单位联手开展建筑工地农民工维权大检查活动和为农民工讨薪专项行动，有效地促进了农民工权益保障工作。同时，注重关心农民工生活，多次到工地送医药、送图书和中秋送月饼，对困难农民工提供生活帮扶救助、返乡路费、子女上大学资助和维权法律援助等帮扶活动。(刘然）