5月23日，参加2009年沈阳市"百千万技能人才培育工程"职工职业技能竞赛活动的报名者已达4109名。目前参赛选手在沈阳职工大学接受免费培训。

培训前，全国劳模、沈阳鼓风机集团杨建华为参赛选手作了“提高职业技能，做创新型人才，为振兴沈阳做贡献”报告。杨建华用亲身经历生动讲述了自己40年来在一线工人岗位上创造出的不平凡业以及从一名普通工人成长为高技能人才的成长经历。杨建华的报告，激起了全场阵阵掌声。

本次技能大赛培训历时一个月，内容为各工种技师以上的理论知识和操作技能，培训采用国家劳动和社会保障部统一编印的教材。聘请各专业具有丰富技能培训经验的高级指导教师授课，统一发放教材，免费培训。培训结束后，进行测验，测验成绩合格者，方可参加职业技能竞赛。技能竞赛分为理论知识考试和实际操作比赛两项内容，分别以30%和70%的比例计入总成绩，按总成绩择优排列名次。试题按各工种技师以上标准，由市职工职业技能竞赛领导小组统一命题。理论知识考试在沈阳职工大学开设考场统一进行，采取答题卡答题、电子阅卷的方式评分。

今年是沈阳市实施“百千万技能人才培育工程”的第三年。竞赛特点一是市级竞赛工种数量增加，由原来每年20个增加到40个；二是涉及的专业更加广泛，既有装备制造业，又有现代服务业以及城市建设和管理行业，通过“百千万技能人才培育工程”职工技能大赛，促进各个领域的人才脱颖而出，推动和保证沈阳产业整体水平的提高。

第二批竞赛工种的理论培训工作将从六月份开始陆续进行。