蓝色工作服上别着大红花，再挂上红飘带，金杯车辆制造有限公司汽车钣金维修工孙维安看到自己的名字和照片登上报纸“光荣榜”时，脸上浮现自信的笑容。10月26日，2009年沈阳市“百千万技能人才培育工程”和职工职业技能竞赛表彰大会在八一剧场隆重举行，像孙维安一样获得“沈阳市技术大王”称号的有37人。他们同时被授予“沈阳五一劳动奖章”。

    沈阳市“百千万技能人才培育工程”和职工职业技能竞赛活动至今已举办三届。本次竞赛共产生技术大王37名，技术标兵335名，技术能手645名。表彰会上，铸造工技术大王孙龙代表获奖选手向全市职工发出倡仪书。

    沈阳职工职业技能大赛彰显“沈阳特色”，从2007年以装备制造领域工种为主，到今天的兼顾现代服务业及城市建设和管理行业，职工技能大赛工种也由2007年的10个增加到今年的37个，实现了由操作技能型向技术延伸型、单一技术型向复合技术型、传统工种向现代工种的延伸。同时，参赛人员范围进一步扩大，个体劳动者、下岗再就业人员和农民工等相关工种的从业资格都可报名参加。“沈阳号称有百万技术工人，每年参与到技能大赛的职工都有50多万。”沈阳市总工会副主席邵敬联说。

    为提高沈阳职工整体的技能水平，更好地打造沈阳技工品牌，2007年开始，沈阳市总工会、市人力资源和社会保障局计划用5年时间，在全市培养100名技术大王、1000名技术标兵、10000名技术能手，命名为“百千万技能人才培育工程”，开展职工职业技能竞赛活动。活动开展3年来，沈阳市共培养技术大王76名、技术标兵705名、技术能手1316名。为沈阳打造一支梯次合理，新老衔接的高技能人才队伍提供了保障。

    丰厚的奖励，让职工学习技术的热情空前高涨。作为参赛人员最多、获得称号最多的企业，沈阳鼓风机集团有限公司工会副主席刘胜民告诉记者，今年鼓风机报名参加技能大赛的人数已经是2007年的6倍，员工参与的积极性都很高，员工利用业余时间偷着练，“我要学”的氛围浓厚。

    沈阳市委常委、市总工会主席鞠秀礼出席大会并讲话。他要求职工技能大赛要站在转变发展方式的高度，提高对技能人才培育和技能竞赛活动的认识；要更加求真务实，提高活动的针对性和实效性；加大实施力度，营造技能人才培育和开展技能竞赛活动的良好环境。

    市人大副主任连加诚、市政府副市长祁鸣、市政协副主席李峰等参加了表彰大会。市总工会常务副主席赵春平主持大会。（欣欣摄影 少凡编辑）