（2009年10月26日）

同志们：

　　今天，我们召开2009年“百千万技能人才培育工程”和职工职业技能竞赛总结表彰大会，这对于总结经验，推进工作，进一步发挥工人阶级主力军作用，推动沈阳在科学发展道路上加快全面振兴，具有重要意义。首先，我代表市委、市政府和市总工会，向荣获“技术大王”、“技术标兵”、“技术能手”称号的同志们表示热烈祝贺，向为竞赛活动付出辛勤劳动的有关单位和个人表示衷心感谢！

　　今年的技能人才培育工程和职业技能竞赛活动，是在我们积极应对金融危机挑战、加快转变经济发展方式的背景下展开的。与往年相比，此次技能竞赛活动主要有三个特点：一是覆盖领域明显扩大。竞赛工种由过去的19个增加到37个，覆盖了装备制造、现代服务、城市建设与管理等多个行业。二是参赛选手明显增多。面向社会，依靠行业，敞开报名，劳动模范、首席工人、高级技师等直接参赛，使报名参赛选手达到6千多人，创历史新高。三是实际效果明显提高。本次产生的获奖选手为前两年的总和，使全市技术大王总数达到76名、技术标兵达到705名、技术能手达到1316名。同时，此项活动与“同舟共济保增长，建功立业促振兴”主题竞赛活动相结合，完成技术创新599项，创造和节约价值11.2亿元，为实现“保增长、促和谐”的目标作出了重要贡献。实践证明，开展技能人才培育和职业技能竞赛活动，顺时应势，感召力强、吸引力大、影响面广，是提高职工素质、推动自主创新、促进经济发展的有效途径，应当继续坚持，切实抓好。

　　下面，我就深入推进这项活动，讲三点意见：

　　第一，站在转变发展方式的高度，进一步提高对技能人才培育和技能竞赛活动的认识

当前，沈阳正处在应对国际金融危机、推动科学发展、加快全面振兴的关键时期。经过全市上下一年来的共同努力，我们初步克服了金融危机的不利影响，保持了经济平稳较快发展的势头。但同时也要看到，影响经济长期可持续发展的结构性矛盾依然存在，自主创新能力不强，包括技能人才在内的人才短缺问题亟待解决。为此，市委十一届七次全会坚持以科学发展观为指导，丰富了“五大任务”的内涵，明确了推动科学发展、加快全面振兴的思路和措施，要求我们“立足新起点，谋求新发展，实现新跨越”，正确处理“好”与“快”的关系，着力转变发展方式，更加注重自主创新和结构调整。这是市委在新时期对全市工人阶级和各个方面提出的新的要求。

　　转变发展方式，动力在自主创新，根本在人才保障。应当看到，在多方面、多层次的人才需求中，技能人才短缺已成为制约企业自主创新的“瓶颈”。目前，在全市产业工人中，初级工和中级工占八成半，高级工占一成，技师和高级技师却不到半成，同发达国家高技能人才占六成的比例差距悬殊。因此，沈阳要发展，不仅要解决研发和设计问题，还要解决转化和制造问题；不仅需要大批科研人员、专家名师，也离不开众多生产一线的能工巧匠、高技能人才。所以，我们要广泛深入地开展好技能人才培育和职业技能竞赛，通过形式多样的技能培训、技术比武、技术交流等活动，最大限度地激发广大职工的创造活力，努力造就一支知识型、技能型、创新型的职工队伍，为沈阳加快全面振兴提供强大的人力资源保障，为实现又好又快发展增添不竭的动力。

　　全市各级党政组织、各有关部门以及各个企业，都要从转变发展方式、加快全面振兴的战略高度，进一步提高认识，以强烈的责任感和使命感，推动这项活动深入持续地开展下去，确保五年内培育百名技术大王、千名技术标兵、万名技术能手工作目标的实现。

　　第二，更加注重求真务实，不断提高技能人才培育和技能竞赛活动的针对性和实效性

技能人才培育和职业技能竞赛活动已开展了三年，需要我们认真总结经验、丰富内涵、创新方法，把这项活动搞得更加生动活泼、扎实有效。

这就要求我们，从企业和职工的实际出发，突出针对性，注重实效性。要以推动企业技术创新、管理进步、增强市场竞争能力为主攻方向，引导职工创新技术、改进工艺、降低成本、节能减排、开拓市场，提高竞赛活动在企业生产经营各个环节中的综合效应，使竞赛活动在推动沈阳全面振兴中发挥更大作用。要贴近职工需求，与实施职工素质工程紧密结合起来，以集中开展的职工技能培训和竞赛，影响和带动更多的职工学习知识、钻研技术、提高素质、争当先进，把职工中蕴藏的创造活力充分焕发出来。要把职工参与率、成果转化率、活动贡献率，作为检验竞赛活动成效的根本标准，进一步拓宽职工参与的渠道，使竞赛活动成为研发成果实现的技能保障、技术管理创新的活力源泉、企业文化建设的重要内容。在此基础上，还要及时将新产生的技能人才充实到职工技协组织当中，把他们有效地组织到群众性技术协作活动中去，从总体上发挥职工技术骨干在全市技术创新中的能动作用。

　　第三，加大组织实施力度，努力营造技能人才培育和开展技能竞赛活动的良好环境

　　开展技能人才培育和职业技能竞赛活动，是一项事关大局的系统工程，需要完善机制、协调配合、共同推进。各级党委和政府要给予重视，把这项活动纳入议事日程，及时研究解决活动开展中出现的问题。各级工会要以打开技能人才短缺的“瓶颈”为己任，充分发挥“大学校”的作用，统筹抓好培训、比武、竞赛以及技术攻关、技术协作等组织协调工作。各级人力资源和社会保障部门要强化工作指导，完善政策措施，搞好职业资格鉴定工作，督促企业落实技能人才的相关政策待遇。各企事业单位要建立健全技能人才使用与经济待遇相结合的激励机制，优化技能人才成长环境，激发广大职工学习技术、提高技能的积极性。各新闻单位要广泛宣传那些长期工作在生产一线，在平凡岗位上作出突出贡献的技能人才，努力营造尊重人才、崇尚技能、鼓励创造的社会氛围。

　　同志们，加快沈阳全面振兴，为全市广大职工学习知识、提高技能、施展才华提供了广阔的舞台。让我们以科学发展观为指导，深入贯彻落实市委十一届七次全会精神，努力提高素质，锐意创新创造，勇攀技术高峰，为实现“五大任务”、推动沈阳在科学发展的道路上实现全面振兴，做出新的更大贡献！