沈阳召开全市集体合同工作会议

1月8日，沈阳市召开全市集体合同工作会议。这是在一年的时间里，沈阳市委、市政府召开的第二次全市集体合同工作会议。会上传递出令人振奋的信息：在过去一年的特殊年份中，沈阳市签订集体合同22,313份，覆盖企业17,300户，覆盖职工866,770人，集体合同签订率扩大到95%，在集体合同的约束下，全市没有一户企业出现无序裁员；没有一户企业出现无序减薪；没发生一起因裁员减薪引发的集体劳动争议案件。集体合同在保岗位、保工资、保稳定中发挥了积极作用。

会议由沈阳市委常委、市总工会主席鞠秀礼主持。副市长祁明做工作报告，市委副书记苏宏章对今年做好集体合同工作提出具体要求。沈河区总工会、沈阳机床集团等4家单位在会上介绍集体合同工作做法和经验。

会上总结了沈阳市集体合同签订中的经验做法，一是普遍成立了由党委、政府主要领导为组长的领导机构；二是制定具体实施方案，层层落实责任；三是普遍确立了年度工作目标，实行目标管理；四是先期试点，用典型经验带动面上的工作；五是普遍开展了业务培训；六是普遍建立了督查制度。部分地区和系统还定期召开集体合同专项会议或工作调度会，对集体合同工作情况实施动态管理，及时解决推进过程中出现的问题。

沈阳市还多措并举，提升集体合同工作运行水平，强化监管，确保集体合同工作的持续推进，有效地推动了集体合同工作。苏宏章在讲话中说，落实集体合同制度，是建立公正合理、规范有序的企业工资分配制度，解决初次分

配中民生问题的重要法律手段，也是正确处理新时期人民内部矛盾，构建和谐社会的有效途径。要着力建立工资增长机制实现职工工资增长与企业效益同步；着力完善共商共决机制，提高集体合同工作质量。

会上明确了2010年沈阳市集体合同工作重点，要突出协商重点，不搞形式主义的集体合同，切实提高工作质量。凡未经过集体协商、未经职代会或职工大会审议通过的集体合同，劳动保障部门不予审查备案。要完善工作制度，建立长效机制。做到规范要约承诺程序、规范集体协商程序，规范审议通过程序，规范审查备案公布程序，规范监督检查程序。千方百计提高集体合同的履约率和职工满意率。（少凡 高晓芳摄）