1月15日，东陵区召开工业企业工会联合会暨首届一次会员(职工)代表大会，区属13家企业，71名会员（职工）代表参加了代表大会，会议审议通过了职工代表大会实施细则。这次代表大会突出特点是会上签订了“3个合同”即：签订了集体合同，签订了劳动安全卫生合同；签订了女职工权益保护专项集体合同。三个合同覆盖面广，切实维护了职工权益。

针对全区工业企业工会存在的“多、小、散”的薄弱状况，东陵区总工会从建立大产业工会格局出发，经过反复调研和多方协商，决定组建东陵区工业企业工会联合会，按照“两步走”的构想强力推进。首先整合区属13家工业企业，把工业企业联合会框架搭建起来，再向其他驻区工业企业拓展，通过不断扩大二次覆盖，最终实现建立“大产业”工会目标。

为解决“整合容易、管理困难”的问题，区总按照党属原则，利用区经济局管理全区工业经济的职能优势，经充分协商将工业企业工会联合会领导机构设置在区经济局，由该局工业科科长兼任主席，并配备一名专职工会干部，实施对工业企业联合会全面领导，初步形成了适应地区经济发展特点的产业工会组织体系，又强化了组织领导体系的稳定性和权威性，有效破解了管理难的关键问题。

大会筹备组就工业企业联合会“三委”人选和职工代表大会实施细则、集体合同和两个专项合同等相关问题组织基层工会讨论协商，并采用实现了组织建设和制度建设同步推进，服务职工群众，推动工作落实运行机制进行了大胆尝试，为东陵区工业企业工会联合会进一步‘动’起来，‘活’起来打下良好的基础。（东陵区总工会）